OPAC : Khon Kaen University Library

Found: 7 Titles

Order by : Show: Per Page

Select Page | Deselect Page | Export saved(0) | Clear saved(0)

save

Developing competency model for effective HRM ให้สัมพันธ์กับเอกสารการมอบหมายงานที่มีคุณภาพ (Quality job assignment; QJA)

Author

ศุภจรี วงศ์รัตนโชคชัย

Source

Engineering Today2, 22 (ต.ค. 2547) 111-116 :ตาราง

Location

Central Library

Article

save

HR กับการพัฒนาผลการปฏิบัติงานเพื่อความเป็นเลิศขององค์การ

Author

อภิชัย ศรีเมือง

Source

วารสารการบริหารคน25, 4 (2547) 48-52.

Location

Central Library

Article

save

การบริหารผลการปฏิบัติงาน : บทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจ = Performance management : Key role of HR as strategic partner.

Source

วารสารการบริหารคน25, 3 (2547) 10-16 :แผนผัง

Location

Central Library

Article

save

การบริหารผลการปฏิบัติงาน = Performance management : เราจะใช้วิธีการแบบใด

Author

อภิชัย ศรีเมือง

Source

วารสารการบริหารคน25, 3 (2547) 45-51.

Location

Central Library

Article

save

การประเมินระบบ 360 องศา feedback /

Author

ดนัย เทียนพุฒ

Published

โครงการ Human Capital,

Call Number

HF5549.5.M3 ด123ร

Location

Central Library
Medical Library
Public Health Library

Book Loading...

save

การสรรหา การคัดเลือกและการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคคลากร /

Author

ชูชัย สมิทธิไกร

Published

สำนักพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,

Call Number

HF5549.5.S38 ช647

Location

Central Library

Book Loading...

save

รายงานผลการสำรวจการบริหารผลการปฏิบัติงานใน 7 ประเทศโดยสหพันธ์การบริหารงานบุคคลเอเชียแปซิฟิก = Asia Pacific federation of human resource management.

Source

วารสารการบริหารคน25, 4 (2547) 53-56.

Location

Central Library

Article

Search Tools: Get RSS Feed

Search again

Author

Subject

Publish year

Source Types

Location

Language

Literary form

Found: 7 Titles

Developing competency model for effective HRM ให้สัมพันธ์กับเอกสารการมอบหมายงานที่มีคุณภาพ (Quality job assignment; QJA)

HR กับการพัฒนาผลการปฏิบัติงานเพื่อความเป็นเลิศขององค์การ

การบริหารผลการปฏิบัติงาน : บทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจ = Performance management : Key role of HR as strategic partner.

การบริหารผลการปฏิบัติงาน = Performance management : เราจะใช้วิธีการแบบใด

การประเมินระบบ 360 องศา feedback /

การสรรหา การคัดเลือกและการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคคลากร /

About us

Statistics

Recent News

Useful Links

Contact Us

Search Results

Search again

Found: 7 Titles

Developing competency model for effective HRM ให้สัมพันธ์กับเอกสารการมอบหมายงานที่มีคุณภาพ (Quality job assignment; QJA)

HR กับการพัฒนาผลการปฏิบัติงานเพื่อความเป็นเลิศขององค์การ

การบริหารผลการปฏิบัติงาน : บทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจ = Performance management : Key role of HR as strategic partner.

การบริหารผลการปฏิบัติงาน = Performance management : เราจะใช้วิธีการแบบใด

การประเมินระบบ 360 องศา feedback /

การสรรหา การคัดเลือกและการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคคลากร /

About us

Statistics

Recent News

Useful Links

Contact Us