Search Results

Search again

Found: 70  Titles

Order by :    Show:   Per Page
Select Page   |   Deselect Page   |   Export saved(0)   |   Clear saved(0)
image
āļ„āđˆāļēāļ™āļīāļĒāļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļœāļđāļāļžāļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāđƒāļāđˆāļŠāļąāļĄāļĪāļ—āļ˜āļīāđŒāđāļĨāļ°āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāđˆāļ‡āļ—āļ­āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
Author
āļ—āļīāļžāļ—āļīāļ™āļ™āļē āļŠāļĄāļļāļ—āļĢāļēāļ™āļ™āļ—āđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ (āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļāļĐāļ•āļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ)āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 30 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ. 2547) 46-62 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡,āđāļœāļ™āļ āļđāļĄāļī
Location
Central Library
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢāļŠāļģāļ™āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļēāļ˜āļīāļāļēāļĢ āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļ‚āļēāļ˜āļīāļāļēāļĢāļ§āļļāļ’āļīāļŠāļ āļē = Relation between organizational atmosphere and factors of working as ateamwork of...
Author
āļ§āļīāļ āļēāļ§āļĩ āļŠāļĄāļ°āđ‚āļŠāļ•āļī
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļšāļąāļ“āļ‘āļīāļ•āļĻāļķāļāļĐāļē āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĢāļēāļŠāļ āļąāļāļŠāļ§āļ™āļŠāļļāļ™āļąāļ™āļ—āļē5, 1 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ. 2555) 230-238.
Location
Central Library
Article
image
āļāļēāļĢāļ—āļģāļ™āļēāļĒāļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ”āļĒāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđ€āļŠāļīāļ‡āļ­āļąāļ•āļ§āļīāļŠāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™ = Prediction of job performance by subjective happiness and jobsatisfaction.
Author
āļ›āļĢāļĩāļŠāļēāļžāļĨ āđ€āļŠāļĢāļĩāļ§āļīāļĢāļīāļĒāļ°āļāļļāļĨ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒ3, 1 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ.2555)29-37 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Central Library
Article
image
āļ­āļīāļ—āļ˜āļīāļžāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļšāļļāļ„āļ„āļĨ āļāļĨāļļāđˆāļĄāđāļĨāļ°āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ•āđˆāļ­āļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ = The influential behaviors by individuals, groups, and organizations toward job performance.
Author
āļāļ­āđāļāđ‰āļ§ āļˆāļąāļ™āļ—āļĢāđŒāļāļīāđˆāļ‡āļ—āļ­āļ‡
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļŦāļ­āļāļēāļĢāļ„āđ‰āļēāđ„āļ—āļĒ32, 4 (āļ•.āļ„.-āļ˜.āļ„. 2555) 239-250 :āļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļš
Location
Central Library
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļ‡āļĢāļąāļāļ āļąāļāļ”āļĩāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĄāļŦāļēāļŠāļēāļĢāļ„āļēāļĄ = The relationship between job satisfaction organization loyalty and job efficiency...
Author
āļĢāļąāļŠāļ™āļĩ āļ•āļĢāļĩāļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ§āļ‡āļĐāļē
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĄāļŦāļēāļŠāļēāļĢāļ„āļēāļĄ30, 1 (āļĄ.āļ„.-āļĄāļĩ.āļ„. 2554) 144-160 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Central Library
Article
image
āļŠāļĢāļļāļ›āļĢāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāđƒāļŠāđ‰āļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļĢāļŠāļĨāļąāļšāđ€āļ§āļĨāļēāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢāļžāļĨāđ€āļĢāļ·āļ­āļ™āđƒāļ™āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļāļĨāļēāļ‡
Author
āļŠāļĢāđ‰āļ­āļĒāļ•āļĢāļ°āļāļđāļĨ (āļ•āļīāļ§āļĒāļēāļ™āļ™āļ—āđŒ) āļ­āļĢāļĢāļ–āļĄāļēāļ™āļ°
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ‚āđ‰āļēāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ47, 4 (āļ.āļ„.-āļŠ.āļ„. 2545) 76-80.
Location
Central Library
Article
image
āļœāļĨāļāļĢāļ°āļ—āļšāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ•āđˆāļ­āļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ = The effects of work environment changes on performance of life insurance Business in Thailand.
Author
āļŠāļļāļāļąāļāļāļē āļ”āļ§āļ‡āļ­āļļāļ›āļĄāļē
Source
āļˆāļļāļŽāļēāļĨāļ‡āļāļĢāļ“āđŒāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ›āļĢāļīāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ31, 119-120 (āļĄ.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ. 2552) 97-108 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Central Library
Article
image
R2R : āđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāđƒāļŦāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒ
Author
āļšāļļāļāļāļēāļžāļąāļ’āļ™āđŒ āļĒāļ­āļ”āļ›āļĢāļēāļ‡
Source
āđ€āļžāļĨāļ‡āļ”āļ™āļ•āļĢāļĩ15, 2 (āļ•.āļ„. 2552) 44-47.
Location
Central Library
Article
image
āļāļēāļĢāļ—āļ”āļŠāļ­āļšāđ‚āļĄāđ€āļ”āļĨāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāđ€āļŠāļīāļ‡āļŠāļēāđ€āļŦāļ•āļļāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđƒāļŠāđ‰āļŦāļĢāļ·āļ­āđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ‚āđƒāļ™āļŠāļ–āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ•āļąāļ§āđāļ›āļĢāļŠāđˆāļ‡āļœāđˆāļēāļ™ = Testing causal models of work creativity with or/without happiness in workplace as ...
Author
āļ§āļīāļĄāļžāđŒāļ§āļīāļ āļē āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĢāļĄāļ āđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒ4, 2 (āļž.āļ„.-āļŠ.āļ„. 2556) 201-216 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Central Library
Article
image
āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ•āđˆāļ­āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ„āļ›āļŠāļđāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāđ€āļˆāđ€āļ™āļ­āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™āļ§āļēāļĒāđƒāļ™āđ€āļ‚āļ•āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ = The promotion of organizational citizenship behaviors for developing ...
Author
āļŠāļēāļĒāļāļ™ āļāļĨāđ‰āļēāđ€āļ”āļīāļ™āļ”āļ‡
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĻāļĢāļĩāļ›āļ—āļļāļĄāļ›āļĢāļīāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ āļ‰āļšāļąāļšāļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ9, 2 (āļ.āļ„.-āļ˜.āļ„. 2552) 29-42.
Location
Central Library
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ‚āđ‰āļēāļĢāļēāļŠāļāļēāļĢāđƒāļ™āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢāļāļ­āļ‡āļ—āļąāļžāļšāļ = Job satisfaction of officers working in the Thai Army Secretariat Office.
Author
āļœāļĨāļķāļāļžāļĢ āļ­āļ™āļąāļ™āļ•āļžāļ‡āļĐāđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļšāļąāļ“āļ‘āļīāļ•āļĻāļķāļāļĐāļē āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļĢāļēāļŠāļ āļąāļāļŠāļ§āļ™āļŠāļļāļ™āļąāļ™āļ—āļē5, 1 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ. 2555) 217-222.
Location
Central Library
Article
Search Tools: Get RSS Feed

About us

WALAI AutoLib is library automation system produced by Informatic Innovation Research Unit (IIRU), Walailak University.

Statistics

 Starting from date  30 Jul 2561

Today
892
This month
8,311
This year
8,311
All
6,335,530

Recent News

Read More

Useful Links

Contact Us

āđ€āļĨāļ‚āļ—āļĩāđˆ 123 āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļŠāļēāļĢāļŠāļ™āđ€āļ—āļĻ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ‚āļ­āļ™āđāļāđˆāļ™ āļ–.āļĄāļīāļ•āļĢāļ āļēāļž āļ•.āđƒāļ™āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡ āļ­.āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡ āļˆ.āļ‚āļ­āļ™āđāļāđˆāļ™ āļĢāļŦāļąāļŠāđ„āļ›āļĢāļĐāļ“āļĩāļĒāđŒ 40002
Phone: 093-5922556
Email: library.inbox@kku.ac.th
Enter to my library site KKU Library

2020 ÂĐ WALAI AutoLib. ALL Rights Reserved. | kku20241008

Style Switcher
Theme Colors
Layout Styles
Wide
Boxed