OPAC : Khon Kaen University Library

Found: 28 Titles

Order by : Show: Per Page

Select Page | Deselect Page | Export saved(0) | Clear saved(0)

save

Developing competency model for effective HRM ให้สัมพันธ์กับเอกสารการมอบหมายงานที่มีคุณภาพ (Quality job assignment; QJA)

Author

ศุภจรี วงศ์รัตนโชคชัย

Source

Engineering Today2, 22 (ต.ค. 2547) 111-116 :ตาราง

Location

Central Library

Article

save

HR Champion.

Author

อภิชัย ศรีเมือง

Source

วารสารการบริหารคน25, 2 (2547) 58-66 :ตาราง

Location

Central Library

Article

save

HR กับการพัฒนาผลการปฏิบัติงานเพื่อความเป็นเลิศขององค์การ

Author

อภิชัย ศรีเมือง

Source

วารสารการบริหารคน25, 4 (2547) 48-52.

Location

Central Library

Article

save

Talent management ภาระหรือหน้าที่?

Author

วาสิตา ฤทธิ์บำรุง

Source

วารสารการบริหารคน25, 4 (2547) 34-40.

Location

Central Library

Article

save

กลยุทธ์ Retention พนักงานคุณภาพ

Source

วารสารการบริหารคน25, 1 (2547) 11-26 :ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

การค้นหาความสามารถของบุคลากรมุ่งสู่องค์กรคุณภาพ

Author

รัตนา กลั่นแก้ว

Source

For Quality10, 75 (ม.ค. 2547) 52-53.

Location

Central Library

Article

save

การบริหาร : การสร้างแรงจูงใจในที่ทำงาน

Author

สถาพร ปิ่นเจริญ

Source

วารสาร มฉก.วิชาการฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์7, 14 (ม.ค.-มิ.ย. 2547) 45-50.

Location

Central Library

Article

save

การบริหารผลการปฏิบัติงาน : บทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจ = Performance management : Key role of HR as strategic partner.

Source

วารสารการบริหารคน25, 3 (2547) 10-16 :แผนผัง

Location

Central Library

Article

save

การบริหารผลการปฏิบัติงาน = Performance management : เราจะใช้วิธีการแบบใด

Author

อภิชัย ศรีเมือง

Source

วารสารการบริหารคน25, 3 (2547) 45-51.

Location

Central Library

Article

save

การปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน

Author

เจษฎา ประกอบทรัพย์

Source

วารสารข้าราชการ49, 3 (พ.ค.-มิ.ย. 2547) 39-52.

Location

Central Library

Article

save

การพัฒนาการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

Author

สำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

Source

วารสารดำรงราชานุภาพ4, 12 (ก.ค.-ก.ย. 2547) 64-69 :แผนภูมิ, ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

การศึกษาเปรียบเทียบรูปแบบกิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของบรรษัทข้ามชาติญี่ปุ่นกับบรรษัทข้ามชาติไทย = A comparative study on activities of human resource development between Japanese and Thai transnati...

Author

เพ็ญศิริ สุธรรมโน

Source

วารสาร มฉก. วิชาการฉบับสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์7, 14 (ม.ค.-มิ.ย. 2547) 13-24.

Location

Central Library

Article

save

คนกับระบบการจัดการ

Author

ระพี สาคริก

Source

วารสารศึกษาศาสตร์ปริทัศน์19, 1 (ม.ค.-เม.ย. 2547) 1-12.

Location

Central Library

Article

save

จะจูงใจลูกน้องอย่างไรดีให้ทำงาน

Author

นุชรัตน์ สิริประภาวรรณ

Source

Engineering Today2, 20 (ส.ค. 2547) 116-119.

Location

Central Library

Article

save

จะทำอย่างไรดี? เมื่อต้องให้คำปรึกษากับลูกน้อง.

Author

นุชรัตน์ สิริประภาวรรณ

Source

Engineering Today2, 21 (ก.ย. 2547) 116-119 :ตาราง, แผนภูมิ ;2, 22 (ต.ค. 2547) 133-136.

Location

Central Library

Article

Search Tools: Get RSS Feed

Search again

Author

Subject

Publish year

Source Types

Location

Language

Literary form

Found: 28 Titles

Developing competency model for effective HRM ให้สัมพันธ์กับเอกสารการมอบหมายงานที่มีคุณภาพ (Quality job assignment; QJA)

HR Champion.

HR กับการพัฒนาผลการปฏิบัติงานเพื่อความเป็นเลิศขององค์การ

Talent management ภาระหรือหน้าที่?

กลยุทธ์ Retention พนักงานคุณภาพ

การค้นหาความสามารถของบุคลากรมุ่งสู่องค์กรคุณภาพ

การบริหาร : การสร้างแรงจูงใจในที่ทำงาน

การบริหารผลการปฏิบัติงาน : บทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจ = Performance management : Key role of HR as strategic partner.

การบริหารผลการปฏิบัติงาน = Performance management : เราจะใช้วิธีการแบบใด

การปรับปรุงระบบจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน

การพัฒนาการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น

คนกับระบบการจัดการ

จะจูงใจลูกน้องอย่างไรดีให้ทำงาน

จะทำอย่างไรดี? เมื่อต้องให้คำปรึกษากับลูกน้อง.

About us

Statistics

Recent News

Useful Links

Contact Us

Search Results

Search again

Found: 28 Titles

About us

Statistics

Recent News

Useful Links

Contact Us