Search Results

Search again

Search within results

Found: 1,415 Titles

Order by : Show: Per Page

Select Page | Deselect Page | Export saved(0) | Clear saved(0)

save

80 วิธีเพื่อเป็นนายชั้นเยี่ยม = 80 things you must do to be a great boss /

Author

ฟรีแมนเทิล, เดวิด

Published

แมคกรอ-ฮิล,

Call Number

HD38.2 ฟ138

Location

Central Library
Nong Khai Campus Library

Book Loading...

save

8K's+5K's ทุนมนุษย์ของคนไทยรองรับประชาคมอาเซียน /

Author

จีระ หงส์ลดารมภ์

Published

Chira Academy Pub.,

Call Number

HF5549.5.M3 จ564 2555

Location

Central Library

Book Loading...

save

9 ลักษณ์ หลักบริหารคน

Source

ข่าวสาร กฟผ.36, 1 (ม.ค.-ก.พ. 2549) 22-13.

Location

Central Library

Article

save

Accessibilities tools ปัจจัยสำคัญเมื่อพนักงานมีอายุสูงขึ้น

Author

ศุภจี สุธรรมพันธุ์

Source

E-commerce9, 98 (ก.พ. 2550) 114-115 :ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

AEC : โอกาสหรือภัยคุกคามต่อการบริหารคนเก่งในประเทศไทย

Author

พรรัตน์ แสดงหาญ

Source

วารสารการบริหารคน33, 2 (2555) 56-58

Location

Central Library

Article

save

Answers to questions on selection.

Author

Jomnean Joungtrakul.

Source

วารสารกฎหมายธุรกิจ2, 8 (เม.ย.-มิ.ย. 2540) 28-32.

Location

Central Library

Article

save

Assessment center เริ่มวันนี้ยังไม่สาย

Author

มยุรา ภักดีรอด

Source

Business.com14, 162 (ส.ค. 2545) 128-131.

Location

Central Library

Article

save

Benchmarking : การบริหารงานทรัพยากรบุคคล.

Author

วรรณรจน์ อัตตาหกุล

Source

วารสารเพื่อการเพิ่มผลผลิต7, 36 (ม.ค.-ก.พ. 2545) 57-58 ;7, 37 (มี.ค.-เม.ย. 2545) 64-65 :ภาพประกอบ

Location

Medical Library

Article

save

Broadbanding.

Author

ธัญญา ผลอนันต์

Source

วารสารการบริหารคน22, 3 (2544) 35-43.

Location

Central Library

Article

save

Calibrate เครื่อง Calibrate คน

Source

Lab. Today2, 2 (ม.ค.-ก.พ. 2546) 52-55.

Location

Central Library

Article

save

Career development in practice /

Author

อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์

Published

เอชอาร์เซ็นเตอร์,

Call Number

HF5549 อ631

Location

Medical Library

Book Loading...

save

CEO กับกลยุทธ์การจ่ายค่าจ้างเงินเดือน : มุมมองและความท้าทายการบริหารคนกับกลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน

Source

วารสารการบริหารคน22, 3 (2544) 54-59 :ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

Certificate in talent, competency and succession management.

Author

กอบเพชร หาญพัฒนพานิชย์

Source

วารสารข้าราชการ54, 3 (พ.ค.-มิ.ย. 2552) 34-37 :ตาราง, ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

Code of conduct : แนวทางการประพฤติปฏิบัติในภาคราชการนิวซีแลนด์

Author

ลูกแก้ว

Source

วารสารข้าราชการ52, 5 (ก.ย.-ต.ค. 2550) 19-26.

Location

Central Library

Article

save

Competency development roadmap (CDR) /

Author

อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์

Published

เอชอาร์เซ็นเตอร์,

Call Number

HF5549 อ631ค

Location

Central Library

Book Loading...

Search Tools: Get RSS Feed

About us

WALAI AutoLib is library automation system produced by Informatic Innovation Research Unit (IIRU), Walailak University.

Statistics

Starting from date 30 Jul 2561

Today

12,594

This month

408,571

This year

2,205,963

All

10,980,839

Contact Us

เลขที่ 123 อาคารศูนย์สารสนเทศ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ถ.มิตรภาพ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.ขอนแก่น รหัสไปรษณีย์ 40002
Phone: 093-5922556
Email: library.inbox@kku.ac.th
Enter to my library site KKU Library

Search again

Author

Subject

Publish year

Source Types

Location

Language

Form of item

Nature of contents

Literary form

Found: 1,415 Titles

80 วิธีเพื่อเป็นนายชั้นเยี่ยม = 80 things you must do to be a great boss /

8K's+5K's ทุนมนุษย์ของคนไทยรองรับประชาคมอาเซียน /

9 ลักษณ์ หลักบริหารคน

Accessibilities tools ปัจจัยสำคัญเมื่อพนักงานมีอายุสูงขึ้น

AEC : โอกาสหรือภัยคุกคามต่อการบริหารคนเก่งในประเทศไทย

Answers to questions on selection.

Assessment center เริ่มวันนี้ยังไม่สาย

Benchmarking : การบริหารงานทรัพยากรบุคคล.

Broadbanding.

Calibrate เครื่อง Calibrate คน

Career development in practice /

Certificate in talent, competency and succession management.

Code of conduct : แนวทางการประพฤติปฏิบัติในภาคราชการนิวซีแลนด์

Competency development roadmap (CDR) /

About us

Statistics

Recent News

Useful Links

Contact Us