Tag | Indicator1 | Indicator2 | Subfield |
---|
Leader | | | 01906nam##2200421ua#4500 |
001 | # | # | b00377262 |
003 | # | # | KKU |
005 | # | # | 20230216140214.2 |
008 | # | # | 131129s2554##th####m##s000#0#tha#d |
041 | 0 | # | |atha|beng |
090 | # | # | |aRK|bน276 |
090 | # | # | |aWA|bน276 |
100 | 0 | # | |aนฤมล พิสุทธิมาน. |
245 | 1 | 0 | |aแรงจูงใจที่มีผลต่อความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การของทันตแพทย์ที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลชุมชน เขตตรวจราการกระทรวงสาธารณสุขที่ 12 /|cนฤมล พิสุทธิมาน. |
246 | 1 | 5 | |aThe motivation affecting the dentists' organizational commitment at community hospital in the Public Health Inspection Region 12. |
260 | # | # | |a[ขอนแก่น] :|bวิทยานิพนธ์ปริญญาสาธารณสุขศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารสาธารณสุข บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น,|c2554. |
300 | # | # | |a131, [1] แผ่น |
500 | # | # | |aอาจารย์ที่ปรึกษา: ชนะพล ศรีฤาชา. |
502 | # | # | |aวิทยานิพนธ์ (ส.ม.)--สาขาวิชาการบริหารสาธารณสุข บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 2554. |
650 | # | 4 | |aการบริหารสาธารณสุข. |
650 | # | 4 | |aการเสริมสร้างพลังอำนาจ. |
650 | # | 4 | |aความผูกพันต่อองค์การ. |
650 | # | 4 | |aทันตแพทย์|xความพอใจในการทำงาน|zไทย. |
650 | # | 4 | |aทันตแพทยศาสตร์|xการบริหารงานบุคคล. |
650 | # | 4 | |aวิทยานิพนธ์. |
655 | # | 4 | |aHealth Sciences Branch. |
700 | 0 | # | |aชนะพล ศรีฤาชา. |
710 | 2 | # | |aมหาวิทยาลัยขอนแก่น.|bบัณฑิตวิทยาลัย.|bสาขาวิชาการบริหารสาธารณสุข. |
856 | 4 | 0 | |zFulltext(KKU member only)|uhttps://kkuir.kku.ac.th/jspui/handle/123456789/4685 |
902 | # | # | |a160321|c131030 |
907 | # | # | |a.b14159673|bmulti |
945 | # | # | |aWA|bน276|g1|i30000008344644|lfphth|ngift57ph|pBt0.00|t3|u18|v1|w18|x0|y.i18206967|z131129 |
945 | # | # | |g2|i30000008448189|lth401|ngift57|pBt0.00|t3|u1|v0|w1|x0|y.i18213339|z131217 |
995 | # | # | |aวพ |
998 | # | # | |acel|afph|b131129|cm|da|ftha|gth |h0|i0 |