View map View map

งานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 5.0 = HR 5.0: digital HR system /

Authorจิรประภา อัครบวร
Publishedกรุงเทพฯ : กรกนกการพิมพ์, 2565
Editionพิมพ์ครั้งแรก
Detail294 หน้า : ภาพประกอบ
Subjectการบริหารงานบุคคล
ทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนกำลังคน
การสรรหาบุคลากร
การพัฒนาบุคลากร
การประเมินผลงาน
การบริหารค่าตอบแทน
การพัฒนาองค์การ
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การธุรกิจ
Humanities and Social Sciences Branch
ISBN9786165948166
Table of contentsบทที่ 1. วิวัฒนาการและบทบาทของผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ จากยุคการบริหารงานบุคคล สู่ยุคดิจิทัลเอชอาร์ -- บทที่ 2. การวางแผนอัตรากำลังจากการวางแผนทดแทนอัตรากำลัง สู่การวางแผนอัตรากำลังแบบยืดหยุ่น -- บทที่ 3. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จากการพิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคล สู่การใช้ Digital technology -- บทที่ 4. พนักงานสัมพันธ์ จากแรงงานสัมพันธ์ สู่การดูแลบุคลากรในโลกเสมือนจริง -- บทที่ 5. การพัฒนาบุคลากร จากการฝึกอบรมงาน สู่การสร้างวัฒนธรรมเรียนรู้ด้วยตนเอง -- บทที่ 6. การบริหารและพัฒนาสายอาชีพ จากคุณค่าของประสบการณ์งาน สู่การสั่งสมคะแนนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ -- บทที่ 7. การบริหารผลการปฏิบัติงาน จากการประเมินผลงาน สู่การใช้ข้อมูลเพื่อการประเมิน -- บทที่ 8. การบริหารค่าตอบแทน จากคุณค่าใบปริญญา สู่การวิเคราะห์ค่าตอบแทน -- บทที่ 9. การพัฒนาองค์การ จากการพัฒนาสัมพันธภาพ สู่การพัฒนาความร่วมมือหลายองค์การสู่เป้าหมายเดียวกัน -- บทที่ 10. การรับผิดชอบต่อสังคม การร่วมรับผิดชอบต่อสังคมสู่การสร้างคุณค่าแก่สังคมในงานทรัพยากรมนุษย์
ประเภทแหล่งที่มา Book

Location
Central Library
Collection
Central Building 2 Room 2502, General Book
Copy
1
Call No.
LG395.T5.ท592ธ ห556 ล.7
Status

Available


Previous 1 Next 

TagData
CallnumberHF5549 จ493ง 2565
Authorจิรประภา อัครบวร
Titleงานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 5.0 = HR 5.0: digital HR system / จิรประภา อัครบวร
Other TitleHR 5.0: digital HR system
Editionพิมพ์ครั้งแรก
Publishedกรุงเทพฯ : กรกนกการพิมพ์, 2565
Detail294 หน้า : ภาพประกอบ
Table of contentบทที่ 1. วิวัฒนาการและบทบาทของผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ จากยุคการบริหารงานบุคคล สู่ยุคดิจิทัลเอชอาร์ -- บทที่ 2. การวางแผนอัตรากำลังจากการวางแผนทดแทนอัตรากำลัง สู่การวางแผนอัตรากำลังแบบยืดหยุ่น -- บทที่ 3. การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จากการพิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคล สู่การใช้ Digital technology -- บทที่ 4. พนักงานสัมพันธ์ จากแรงงานสัมพันธ์ สู่การดูแลบุคลากรในโลกเสมือนจริง -- บทที่ 5. การพัฒนาบุคลากร จากการฝึกอบรมงาน สู่การสร้างวัฒนธรรมเรียนรู้ด้วยตนเอง -- บทที่ 6. การบริหารและพัฒนาสายอาชีพ จากคุณค่าของประสบการณ์งาน สู่การสั่งสมคะแนนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ -- บทที่ 7. การบริหารผลการปฏิบัติงาน จากการประเมินผลงาน สู่การใช้ข้อมูลเพื่อการประเมิน -- บทที่ 8. การบริหารค่าตอบแทน จากคุณค่าใบปริญญา สู่การวิเคราะห์ค่าตอบแทน -- บทที่ 9. การพัฒนาองค์การ จากการพัฒนาสัมพันธภาพ สู่การพัฒนาความร่วมมือหลายองค์การสู่เป้าหมายเดียวกัน -- บทที่ 10. การรับผิดชอบต่อสังคม การร่วมรับผิดชอบต่อสังคมสู่การสร้างคุณค่าแก่สังคมในงานทรัพยากรมนุษย์
Subject
Subject
Subject
Subject
Subject
Subject
Subject
Subject
Subject
Subject
ISBN9786165948166
999ญาณปภา
TagIndicator1Indicator2Subfield
Leader02019nam##2200325ua#4500
001##b00473663
003##KKU
005##20230130100117.8
008##230130s2565##th#a#####000#0#tha#d
020##|a9786165948166
040##|akku-c|ckku-c
050#4|aHF5549|bจ493ง 2565
1000#|aจิรประภา อัครบวร.
24510|aงานทรัพยากรมนุษย์ในยุค 5.0 =|bHR 5.0: digital HR system /|cจิรประภา อัครบวร.
24631|aHR 5.0: digital HR system
250##|aพิมพ์ครั้งแรก.
260##|aกรุงเทพฯ :|bกรกนกการพิมพ์,|c2565.
300##|a294 หน้า :|bภาพประกอบ
5052#|aบทที่ 1.|tวิวัฒนาการและบทบาทของผู้ปฏิบัติงานทรัพยากรมนุษย์ จากยุคการบริหารงานบุคคล สู่ยุคดิจิทัลเอชอาร์ -- บทที่ 2.|tการวางแผนอัตรากำลังจากการวางแผนทดแทนอัตรากำลัง สู่การวางแผนอัตรากำลังแบบยืดหยุ่น -- บทที่ 3.|tการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร จากการพิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคล สู่การใช้ Digital technology -- บทที่ 4.|tพนักงานสัมพันธ์ จากแรงงานสัมพันธ์ สู่การดูแลบุคลากรในโลกเสมือนจริง -- บทที่ 5.|tการพัฒนาบุคลากร จากการฝึกอบรมงาน สู่การสร้างวัฒนธรรมเรียนรู้ด้วยตนเอง -- บทที่ 6.|tการบริหารและพัฒนาสายอาชีพ จากคุณค่าของประสบการณ์งาน สู่การสั่งสมคะแนนเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ -- บทที่ 7.|tการบริหารผลการปฏิบัติงาน จากการประเมินผลงาน สู่การใช้ข้อมูลเพื่อการประเมิน -- บทที่ 8.|tการบริหารค่าตอบแทน จากคุณค่าใบปริญญา สู่การวิเคราะห์ค่าตอบแทน -- บทที่ 9.|tการพัฒนาองค์การ จากการพัฒนาสัมพันธภาพ สู่การพัฒนาความร่วมมือหลายองค์การสู่เป้าหมายเดียวกัน -- บทที่ 10.|tการรับผิดชอบต่อสังคม การร่วมรับผิดชอบต่อสังคมสู่การสร้างคุณค่าแก่สังคมในงานทรัพยากรมนุษย์.
650#4|aการบริหารงานบุคคล.
650#4|aทรัพยากรมนุษย์.
650#4|aการวางแผนกำลังคน.
650#4|aการสรรหาบุคลากร.
650#4|aการพัฒนาบุคลากร.
650#4|aการประเมินผลงาน.
650#4|aการบริหารค่าตอบแทน.
650#4|aการพัฒนาองค์การ.
650#4|aความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์การธุรกิจ.
655#4|aHumanities and Social Sciences Branch.
TagData
Titleความสุขหลากมุมมองด้วย home โมเดล /
Subjectความผูกพันต่อองค์การ--ไทย
Subjectความสุข--ไทย
Subjectสภาพแวดล้อมการทำงาน
Subjectสุขภาวะ--ไทย
Subjectองค์การ--ไทย
Publisherกรุงเทพฯ : ศูนย์สร้างเสริมสุขภาวะองค์กร (Happy Workplace) สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.),
Contributorจุฑามาศ แก้วพิจิตร
Contributorวิชัย อุตสาหจิต
Contributorสมบัต กุสุมาวลี
Contributorสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ. ศูนย์สร้างเสริมสุขภาพวะองค์กร
Date2554
Date2554.
Typetext
Identifier9786162350153
Languagetha

Librarian Review


Member Review


Related Items

Loading...


Statistics








Tags




    My List

    Sign in
    Style Switcher
    Theme Colors

    Layout Styles