Search Results

Search again

Search within results

Found: 40 Titles

Order by : Show: Per Page

Select Page | Deselect Page | Export saved(0) | Clear saved(0)

save

"ความผูกพัน" พลังสู่ความสำเร็จของ IBM สู่องค์การต้นแบบแห่งศตวรรษที่ 21

Source

วารสารการบริหารคน27, 3 (2549) 40-45 :ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

HR Champion กับการพัฒนา Employee Engagement.

Author

อภิชัย ศรีเมือง

Source

วารสารการบริหารคน27, 3 (2549) 34-38.

Location

Central Library

Article

save

HR Transformation ผ่าน Line Manager.

Author

บดินทร์ วิจารณ์

Source

วารสารการบริหารคน30, 4 (2552) 55-58.

Location

Central Library

Article

save

Maslow in action : มาสโลว์จากทฤษฎีสู่ภาคปฏิบัติ

Author

ประภัสสร วรรณสถิตย์

Source

วารสารนักบริหาร27, 2 (เม.ย.-มิ.ย. 2550) 36-39 :ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

Soft side Asian : believe in engagement.

Author

วชิระ ชนะบุตร

Source

วารสารการบริหารคน32, 3 (2554) 58-61 :ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

The effect of internal career orientations on Organizational Commitment.

Author

Pachsiry Chompukum.

Source

จุฬาลงกรณ์ธุรกิจปริทัศน์30, 115-116 (ม.ค.-มิ.ย. 2551) 23-40 :ตาราง

Location

Central Library

Article

save

Trust, communication, and quality relationships management in the workplace.

Author

Peeraya Hanpongpandh.

Source

วารสารนักบริหาร19, 3 (ก.ค.-ก.ย. 2542) 22-28.

Location

Central Library

Article

save

กลยุทธ์การสร้างความยึดมั่นผูกพันของบุคลากรต่อโรงพยาบาลสุรินทร์ /

Author

สุนันท์ ตั้งจิตเพียรโชค

Published

วิทยานิพนธ์ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาพัฒนาสังคม บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น,

Call Number

RA ส815ก

Location

Central Library

Book Loading...

save

การนำสุนทรียสาธกประยุกต์ร่วมกับจิตวิทยาเชิงบวกเพื่อเพิ่มความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร : กรณีศึกษาทวีทรัพย์รีสอร์ท จังหวัดนครราชสีมา /

Author

วราภรณ์ ด่านศิริ

Published

วิทยานิพนธ์ปริญญาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น,

Call Number

HF ว321ก

Location

Central Library

Book Loading...

save

การพัฒนาทุนมนุษย์

Author

ประภัสสร วรรณสถิตย์

Source

วารสารนักบริหาร25, 3 (ก.ค.-ก.ย. 2548) 29-33 :ตาราง, ภาพประกอบ

Location

Central Library

Article

save

การพัฒนาโมเดลเชิงสาเหตุของความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรในเทศบาลนครแหลมฉบัง = The development of a causal model of organizational commitment of officers in Laemchabang City Municipality.

Author

ธีระ กุลสวัสดิ์

Source

วารสารการเมือง การบริหาร และกฎหมาย3, 3 (ก.ย.-ธ.ค. 2554) 275-307 :ตาราง

Location

Central Library

Article

save

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยบางประการกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัย /

Author

สุนีย์ เวชพราหมณ์

Call Number

LB ส821ก

Location

Central Library

Book Loading...

save

การศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันธ์ต่อองค์การของข้าราชการสังกัดกรมอุตุนิยมวิทยา /

Author

ปราโมทย์ บุญเลิศ

Call Number

QC ป452

Location

Central Library

Book Loading...

save

การสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร = Employee engagement /

Author

รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์

Published

บ้านหนังสือโกสินทร์,

Call Number

HF5549.5.M63 ร636

Location

Central Library

Book Loading...

save

การสร้างความพึงพอใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์การในหมู่พนักงานเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน

Author

ประภัสสร วรรณสถิตย์

Source

วารสารนักบริหาร29, 1 (ม.ค.-มี.ค. 2552) 27-30.

Location

Central Library

Article

Search Tools: Get RSS Feed

About us

WALAI AutoLib is library automation system produced by Informatic Innovation Research Unit (IIRU), Walailak University.

Statistics

Starting from date 30 Jul 2561

Today

451

This month

66,440

This year

1,693,579

All

6,030,817

Contact Us

เลขที่ 123 อาคารศูนย์สารสนเทศ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ถ.มิตรภาพ ต.ในเมือง อ.เมือง จ.ขอนแก่น รหัสไปรษณีย์ 40002
Phone: 093-5922556
Email: library.inbox@kku.ac.th
Enter to my library site KKU Library

Search again

Author

Subject

Publish year

Source Types

Location

Language

Form of item

Nature of contents

Literary form

Found: 40 Titles

"ความผูกพัน" พลังสู่ความสำเร็จของ IBM สู่องค์การต้นแบบแห่งศตวรรษที่ 21

HR Champion กับการพัฒนา Employee Engagement.

HR Transformation ผ่าน Line Manager.

Maslow in action : มาสโลว์จากทฤษฎีสู่ภาคปฏิบัติ

Soft side Asian : believe in engagement.

The effect of internal career orientations on Organizational Commitment.

Trust, communication, and quality relationships management in the workplace.

กลยุทธ์การสร้างความยึดมั่นผูกพันของบุคลากรต่อโรงพยาบาลสุรินทร์ /

การพัฒนาทุนมนุษย์

การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยบางประการกับความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานมหาวิทยาลัย /

การศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันธ์ต่อองค์การของข้าราชการสังกัดกรมอุตุนิยมวิทยา /

การสร้างความผูกพันของพนักงานในองค์กร = Employee engagement /

About us

Statistics

Recent News

Useful Links

Contact Us