Search Results

Search again

Found: 44  Titles

Order by :    Show:   Per Page
Select Page   |   Deselect Page   |   Export saved(0)   |   Clear saved(0)
image
āļāļēāļĢāļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāļ āļēāļĒāđƒāļ•āđ‰āļŠāļ–āļēāļ™āļāļēāļĢāļ“āđŒāļ§āļīāļāļĪāļ•āļī : āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļžāļ‡āļĻāļēāļ§āļ”āļēāļĢāļŠāļēāļĄāļāđŠāļ = Decision under crisis: Leaders behavior in the romance of Three Kingdoms.
Author
āđ€āļ”āļŠāļē āđ‚āļĨāļˆāļ™āđŒāļŠāļīāļĢāļīāļĻāļīāļĨāļ›āđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĻāļīāļĨāļ›āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ­āļļāļšāļĨāļĢāļēāļŠāļ˜āļēāļ™āļĩ8, 1 (āļĄ.āļ„.-āļĄāļī.āļĒ. 2555) 237-258 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Central Library
Article
image
āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āļŠāļ āļēāļžāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļēāļĒāļ āļ­āļšāļ•.āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ = The development of transformational leadership of the chief executive of Tambon Administrative Organization (TAO) for organizational...
Author
āļ­āļļāļĐāļ“āļĩ āļĄāļ‡āļ„āļĨāļžāļīāļ—āļąāļāļĐāđŒāļŠāļļāļ‚
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĢāđˆāļĄāļžāļĪāļāļĐāđŒ25, 3 (āļĄāļī.āļĒ.-āļ.āļĒ. 2550) 159-196.
Location
Central Library
Article
image
āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļ•āļĢāļāļēāļĢāļāļķāļāļ­āļšāļĢāļĄāļ™āļēāļĒāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļģāļšāļĨāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļāļēāļĢāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡ = Development of curriculum for training chief executives of the sub-district administrative organization to...
Author
āđ„āļ­āļĻāļđāļĢāļĒāđŒ āļ”āļĩāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ­āļĩāļŠāđ€āļ—āļīāļĢāđŒāļ™āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒ āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ4, 3 (āļ.āļĒ.-āļ˜.āļ„. 2557) 97-108.
Article
image
āļāļēāļĢāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļŠāļąāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļļāļ”āļĒāļ­āļ”āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ = The analysis and synthesis of super leadership factors in organization.
Author
āļĄāļąāļ—āļ˜āļĩāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āļšāļģāļĢāļļāļ‡āļˆāļīāļ•āļ•āđŒ
Source
āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ (āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ‚āļ­āļ™āđāļāđˆāļ™)32, 1 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ. 2558) 21-46.
Article
image
āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļŠāļĄāļĢāļĢāļ–āļ™āļ° āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļœāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āđ‰āļ™
Author
āļ­āļīāļŠāļĢāļ° āļšāļļāļāļāļ°āļĪāļ—āļ˜āļīāđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ (āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļāļĐāļ•āļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ)āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 30 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ. 2547) 122-132 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Central Library
Article
image
āļāļēāļĢāļŠāļąāļ‡āđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒāđ‚āļ”āļĒāļ§āļīāļ˜āļĩāļ§āļīāđ€āļ„āļĢāļēāļ°āļŦāđŒāđ€āļĄāļ•āļ•āđ‰āļē : āļ›āļąāļˆāļˆāļąāļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļāļąāļšāļāļēāļĢāđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļžāļĨāļąāļ‡āļ­āļģāļ™āļēāļˆāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™
Author
āļˆāļīāļ•āļĢāļĻāļīāļĢāļī āļ‚āļąāļ™āđ€āļ‡āļīāļ™
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļ„āļ“āļ°āļžāļĒāļēāļšāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ‚āļ­āļ™āđāļāđˆāļ™25, 2-3 (āļž.āļ„.-āļ˜.āļ„. 2545) 82-102 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Medical Library
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļđāđ‰āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļˆāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāđƒāļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāđƒāļ™āļ‡āļēāļ™ = Relationships among perceived organaizational support, trust in leader, and job satisfaction.
Author
āļĻāļļāļ āļĄāļēāļŠ āđ‚āļāļŠāļīāļ™āļ—āļĢāđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒ3, 1 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ.2555) 49-60 :āļ•āļēāļĢāļēāļ‡
Location
Central Library
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļāļēāļĢāļĢāļąāļšāļĢāļđāđ‰āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļāļąāļšāļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āđ‰āļ™āđƒāļ™āđ‚āļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
Author
āļĻāļĒāļēāļĄāļĨ āđ€āļ­āļāļ°āļāļļāļĨāļēāļ™āļąāļ™āļ•āđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ (āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļāļĐāļ•āļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ)āļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 30 (āļĄ.āļ„.-āđ€āļĄ.āļĒ. 2547) 95-106 :āđāļœāļ™āļ āļđāļĄāļī
Location
Central Library
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļąāļāļĐāļ°āļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āļ„āļ§āļēāļĄāļžāļķāļ‡āļžāļ­āđƒāļˆāļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđ€āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļēāļĢ = Relationships between leader political skill,employee job satisfaction,and organizational...
Author
āđ€āļšāļāļˆāļĢāļąāļ•āļ™āđŒ āđ€āļ›āļĢāļĄāļĻāļĢāļĩ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļēāļ„āļĄāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ§āļīāļˆāļąāļĒ5, 1 (āļ.āļĒ.-āļ˜.āļ„. 2557) 1-8.
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļ āļēāļ§āļ°āļœāļđāđ‰āļ™āļģ āđāļĢāļ‡āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāļ āļēāļĒāđƒāļ™ āļ„āļļāļ“āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ‚āļ­āļ‡āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢāļ‚āļ­āļ‡āļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļˆāļ‚āļ™āļēāļ”āļāļĨāļēāļ‡āđāļĨāļ°āļ‚āļ™āļēāļ”āļĒāđˆāļ­āļĄ
Author
āļāļĄāļĨāļāļēāļ™āļ•āđŒ āđ€āļ—āļžāļ˜āļĢāļēāļ™āļ™āļ—āđŒ
Source
āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāđāļĨāļ°āļĄāļ™āļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļāļĐāļ•āļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 32 (āļ.āļĒ.-āļ˜.āļ„. 2549) 120-133.
Location
Central Library
Article
image
āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļžāļąāļ™āļ˜āđŒāļĢāļ°āļŦāļ§āđˆāļēāļ‡āļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļ™āļģāļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ™āļąāļāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļŠāļąāđ‰āļ™āļĄāļąāļ˜āļĒāļĄāļĻāļķāļāļĐāļēāļ›āļĩāļ—āļĩāđˆ 3 āļ‚āļ­āļ‡āđ‚āļĢāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āđƒāļ™āļ āļēāļ„āļ•āļ°āļ§āļąāļ™āļ­āļ­āļāđ€āļ‰āļĩāļĒāļ‡āđ€āļŦāļ™āļ·āļ­ /
Author
āļĻāļĻāļīāļ˜āļĢ āļ˜āļĩāļĢāļ°āļāļ™āļ
Published
āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļ™āļīāļžāļ™āļ˜āđŒāļ›āļĢāļīāļāļāļēāļĻāļķāļāļĐāļēāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāļĄāļŦāļēāļšāļąāļ“āļ‘āļīāļ• āļŠāļēāļ‚āļēāļ§āļīāļŠāļēāļˆāļīāļ•āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļšāļąāļ“āļ‘āļīāļ•āļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ‚āļ­āļ™āđāļāđˆāļ™,
Call Number
HM141 āļĻ291
Location
Central Library
Education Library
Book Loading...
Search Tools: Get RSS Feed

About us

WALAI AutoLib is library automation system produced by Informatic Innovation Research Unit (IIRU), Walailak University.

Statistics

 Starting from date  30 Jul 2561

Today
1,803
This month
82,557
This year
1,709,696
All
6,046,934

Recent News

Read More

Useful Links

Contact Us

āđ€āļĨāļ‚āļ—āļĩāđˆ 123 āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļŠāļēāļĢāļŠāļ™āđ€āļ—āļĻ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāļ‚āļ­āļ™āđāļāđˆāļ™ āļ–.āļĄāļīāļ•āļĢāļ āļēāļž āļ•.āđƒāļ™āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡ āļ­.āđ€āļĄāļ·āļ­āļ‡ āļˆ.āļ‚āļ­āļ™āđāļāđˆāļ™ āļĢāļŦāļąāļŠāđ„āļ›āļĢāļĐāļ“āļĩāļĒāđŒ 40002
Phone: 093-5922556
Email: library.inbox@kku.ac.th
Enter to my library site KKU Library

2020 ÂĐ WALAI AutoLib. ALL Rights Reserved. | kku20241008

Style Switcher
Theme Colors
Layout Styles
Wide
Boxed